Una herramienta que complementa la evaluación del ambiente interno de la empresa es el análisis de la cadena de valor de la empresa. Una empresa puede considerarse como el conjunto de una serie de operaciones distintas, colocadas entre las que realizan sus clientes o distribuidores; tal que la empresa ocupa un lugar en la cadena de valor agregado desde el origen de las materias primas hasta el consumidor final . 
El estilo de vida de una persona lo refleja su forma de vida y está determinado por todas las diversas variables y elementos demográficos, económicos, culturales, sociales e internos. Cada decisión de consumo que toma el individuo servirá para reforzar su estilo de vida o para modificarlo parcialmente.
El tema del acceso a los servicios financieros ha cobrado gran importancia en los países de América Latina. En forma creciente, tanto gobiernos como bancos y otras instituciones financieras privadas vienen planteando y desarrollando iniciativas que buscan profundizar el acceso de la población a los servicios financieros.
PROMOCION
Es una herramienta o variable de la mezcla de promoción (comunicación comercial), consiste en incentivos de corto plazo, a los consumidores, a los miembros del canal de distribución o a los equipos de ventas, que buscan incrementar la compra o la venta de un producto o servicio.
En los últimos años, en todo el mundo se ha podido comprobar la importancia creciente del sector privado y de la empresa como factor de desarrollo en las sociedades. En la región latinoamericana, luego de la introducción de políticas orientadas a apoyar la presencia del Estado, la mejoría sustancial de la calidad de vida de las personas ha sido notoria en parámetros básicos de desarrollo como la salud y la educación. Entre las causas principales de este fenómeno, se encuentra el impulso del sector privado en las relaciones económicas de los países, en la creación de nuevos mercados y en el proceso de competitividad de sus productos.
En el ambiente de la mercadotecnia existen dos niveles de fuerzas externas. De un lado tenemos los factores macro, llamados así porque afectan a todas las organizaciones y un cambio en uno de ellos ocasionará cambios en uno o más de los otros; generalmente estas fuerzas no pueden controlarse por los directivos de las organizaciones. Por el otro tenemos los factores micro, llamados así porque afectan a una empresa en particular y, a pesar de que generalmente no son controlables, se puede influir en ellos.
Hoy 20 de Agosto decidi subirme al tren de la tecnologia y he aprendido a crear una bitacora (pagina blog) a partir de ahora todas mis tareas de la materia de Marketing de Servicios Financieros debera presentada a la Lic. Caril Caballero en esta pagina.
Pedro Carlos Catari Antelo
Pedro Carlos Loco Visionario, Master en Opinión, Diplomado en Poesía, Fanático de la Música y el Arte. Buen Tipo Nomás 
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